內勤員工招募

安聯人壽誠摯邀請您，加入安聯菁英團隊，共創卓越的未來，您可透過以下方式應徵本公司職缺，為了能讓我們儘速聯絡您，建議您透過徵才網站投遞履歷，我們將優先為您處理

薪酬制度方面，公司根據有公信力的職務評價及薪資調查資料，建立具有內部公平性、外部具競爭性的薪資結構。並在每次的績效考核中，考量員工的工作表現及組織經營策略，將薪資作適度的調整，使公司同仁得到具激勵性的合理報酬。

為體恤員工，公司除了提供優於勞基法的員工福利外，對於同仁的優秀表現亦會以各種方式給予肯定與酬賞。

專業技能訓練

• 以員工在職技能的需求規劃課程。
• 具功能性的訓練課程，包括核保、理賠處理、電腦應用、商品及 業務行銷。
• 遴選具發展潛力之中高階級主管，派送至安聯集團總部慕尼黑接受三個月至一年 期的短期技術訓練。

管理才能發展

• 所有管理階層均接受全面性的管理才能發展課程。

• 管理才能課程包括：領導與激勵、溝通協調及問題解決。
• 由安聯管理協會在新加坡及德國舉辦的海外管理訓練課程。

亞太地區儲備幹部訓練計畫

• 為期兩年的密集培訓計劃，募集亞洲具發展潛力的初階經理人才。
• 對象鎖定在產業及學術界出色的年輕專業人才。
• 全球安聯據點均具海外工作及專案機會以供指派。