安聯人壽

內勤員工招募

安聯人壽誠摯邀請您,加入安聯菁英團隊,共創卓越的未來,您可透過以下方式應徵本公司職缺,為了能讓我們儘速聯絡您,建議您透過徵才網站投遞履歷,我們將優先為您處理
  • E-mail履歷
    請記得註明您應徵的職位並將您的個人履歷,以E-mail方式寄至以下郵件地址:
    aztl.hr@allianz.com.tw
薪酬制度方面,公司根據有公信力的職務評價及薪資調查資料,建立具有內部公平性、外部具競爭性的薪資結構。並在每次的績效考核中,考量員工的工作表現及組織經營策略,將薪資作適度的調整,使公司同仁得到具激勵性的合理報酬。
為體恤員工,公司除了提供優於勞基法的員工福利外,對於同仁的優秀表現亦會以各種方式給予肯定與酬賞。
  • 週休二日。
  • 特別休假與給薪病假之給予,優於法令規定。
  • 志工假。
  • 結婚禮金、喪悼奠儀。
  • 員工子女教育獎助學金、旅遊補助。
  • 各種購物優惠。
  • 健康檢查補助及健檢假。 
  • 紓壓按摩服務。
  • 哺乳室。
  • 健康諮詢及健康促進活動。 
  • 社團活動。
  • 勞工保險、健康保險。
  • 團體保險(職業災害補償部分,雇主得予以抵充之)。 
  • 提供完整的教育訓練體系。
  • 各項教育費用與保險專業考試補助。 
  • 暢通的升遷管道。
  • 合理公平的薪資結構。
  • 端午、中秋節金/禮品。
  • 購買公司商品優惠。
專業技能訓練
  • 以員工在職技能的需求規劃課程。
  • 具功能性的訓練課程,包括核保、理賠處理、電腦應用、商品及 業務行銷。
  • 遴選具發展潛力之中高階級主管,派送至安聯集團總部慕尼黑接受三個月至一年 期的短期技術訓練。
管理才能發展
  • 所有管理階層均接受全面性的管理才能發展課程。
  • 管理才能課程包括:領導與激勵、溝通協調及問題解決。
  • 由安聯管理協會在新加坡及德國舉辦的海外管理訓練課程。
亞太地區儲備幹部訓練計畫
  • 為期兩年的密集培訓計劃,募集亞洲具發展潛力的初階經理人才。
  • 對象鎖定在產業及學術界出色的年輕專業人才。
  • 全球安聯據點均具海外工作及專案機會以供指派。